Francia tiene varios proyectos de ley en marcha para acordar bajas laborales a las mujeres que sufren menstruaciones dolorosas, unos meses después de que España adoptara una medida similar.
Algunas empresas francesas ya ofrecen la posibilidad de tomarse una baja remunerada por menstruaciones dolorosas, como el fabricante de muebles Louis Design.
Y el municipio de Saint-Ouen, cerca de París, ofrece desde hace poco permisos menstruales a sus empleadas aquejadas de dolores o endometriosis.
"No hay que quedarse en iniciativas individuales, hay que generalizar este sistema para todas las que lo necesiten", dijo el diputado ecologista Sébastien Peytavie.
Junto a las diputadas de su partido Marie-Charlotte Garin y Sandrine Rousseau, lanzó una consulta sobre el tema con asociaciones feministas y representantes del mundo médico y empresarial.
El objetivo es elaborar un proyecto de ley para crear una baja menstrual indeminzada, respetando el secreto médico. En tanto, está previsto presentar el texto el 26 de mayo.
"Es el momento oportuno para hacer este proyecto de ley en Francia, el interés por el tema es muy fuerte, la población está preparada", declaró la diputada Fatiha Keloua Hachi, que espera presentar el texto "lo antes posible".
Según Aline Boeuf, doctoranda de la Universidad de Ginebra, esta cuestión todavía no está totalmente aceptada en el mundo laboral.
"Las experiencias de las mujeres, como la menstruación, el embarazo o la menopausia, todavía no son tenidas en cuenta por los empresarios", señala. Según ella, además del permiso menstrual, la vida de las mujeres en las empresas podría mejorar poniendo papeleras en los aseos o zonas de descanso.
Esta medida podría provocar "desorganización" en las pequeñas empresas, según apunta la confederación francesa de pymes (CPME).
Además, "no todas las mujeres viven este periodo de menstruación de la misma manera, y las que lo necesiten pueden solicitar una baja" a un médico, señala la vicepresidenta de CPME, Stéphanie Pauzat.
La organización patronal Medef se opone a la baja menstrual porque "transmitiría la imagen de que las mujeres no pueden ocupar los mismos puestos que los hombres".
Las organizaciones feministas también temen una posible reacción negativa. De hecho, consideran que esto podría lugar a la discriminación de las mujeres en la contratación.
