El salario pretendido promedio fue de $244.319 por mes en marzo, eso representa un incremento del 6,4% respecto al mes anterior y un aumento por debajo de la inflación del periodo. Los datos surgen del último Index del Mercado Laboral de Bumeran.
“En lo que va del 2023, los salarios intentan acercarse a la inflación del periodo quedando levemente por debajo de la misma. Sin embargo, si tenemos en cuenta los últimos 12 meses, la remuneración pretendida tuvo un incremento de un 109%, quedando 7,3 puntos porcentuales por encima de la inflación”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $365.096 por mes con un aumento de 3,5% respecto al mes anterior, en las categorías senior y semi senior los $247.571 por mes con un incremento de 7,4% y en los niveles junior los $167.829 por mes con una suba del 6,1%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante marzo es Tecnología y Sistemas con un incremento de 8,6%, le sigue Recursos Humanos con un 7,1%, Producción y Logística con un 6,9%, Marketing y Comunicación con un 6,8% y Comercial con un 6,2% de aumento. Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 6,1%. Cerca de la media, se destacan Administración y Finanzas con un 5,2% y Otros* con un 4,9%.
Las subas acumuladas anuales más altas en las posiciones junior se encuentran en Tecnología y Sistemas con un 131,2%, en Marketing y Comunicación con un 113,1%, en Otros con un 112,9%, en Comercial con un 110,0% y en Recursos Humanos con un 109,9%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que es de un 109,6%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante marzo son Comercial con un 10,2%, Administración y Finanzas con un 7,9%, Marketing y Comunicación con un 7,8% y Otros con un 7,5%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 7,4%.
Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 151,2%; Administración y Finanzas con un 118,7%; Marketing y Comunicación con un 115,0%; Comercial con un 112,8% y Otros con un 111,1%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 110,9% en los últimos 12 meses.
Durante el mes de marzo, los salarios promedio requeridos más altos son los de Planeamiento económico financiero con 599.907 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Liderazgo de proyecto con 449.210 pesos por mes para los niveles senior y semi senior y Seguridad industrial con 325.096 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Promotoras/es con 106.667 pesos por mes en el sector junior, Telemarketing con 141.250 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Atención al cliente con 230.025 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.
