Los principales beneficios laborales que incluye la reforma al Código de Trabajo

La Asamblea Nacional tiene un primer borrador de las reformas al Código de Trabajo, tras casi dos años de gestión legislativa, en un contexto en el que las propuestas de reforma laboral del presidente Guillermo Lasso no han sido aceptadas.

Entre los términos, se amplían algunos temas que ya se encuentran en la norma, como la discriminación, el acoso y la prohibición de la precarización laboral, la intermediación, la tercerización, la contratación laboral por horas, la simulación contractual, la no afiliación a la seguridad social, el salario inferior al básico, entre otros.

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La propuesta de reforma del Código de Trabajo busca modificar ciertas condiciones laborales de los trabajadores y establecer un marco legal más justo y equitativo para todas las partes involucradas en la relación laboral, según diversos gremios de trabajadores.

LAS REFORMAS MÁS IMPORTANTES EN LAS PRESTACIONES LABORALES

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