Ya sea por una renuncia o por otras causas, si una empleada que realizaba servicios domésticos deja de trabajar en una casa particular, su empleador tendrá que realizar el trámite de baja. De esa manera se podrá obtener la constancia que da por finalizada la relación laboral, pagar los aportes y contribuciones del último período mensual trabajado, y generar el recibo correspondiente para que todo quede en regla.

El artículo 46 de la ley 26.844, que regula la actividad de las trabajadoras de casas particulares, prevé 10 posibles motivos de interrupción del contrato de trabajo: