Es un tema complejo en el sector de las empleadas domésticas cuando llega el momento, tanto para el empleador como también para la trabajadora, poner fin a la relación laboral. Sobre todo cuando se trata de un trabajo en blanco, es decir, en relación de dependencia.

Una vez iniciado el contrato laboral, ninguna de las partes lo puede disolver sin previo aviso. Para cada una de las dos, lo que les corresponde hacer es hacer la notificación de "pre-aviso" por escrito, de la siguiente forma:

Durante la etapa del pre-aviso, el personal sin retiro posee 10 horas semanales remuneradas para poder buscar nueva ocupación.